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Dirección de Recursos Humanos

Dirige, gerencia y controla la correcta administración de los recursos humanos de la Alcaldía, a través del reclutamiento y desarrollo del personal necesario para lograr los objetivos propuestos, bajo el marco legal que rige la materia.

Funciones

Asistir a la Dirección General en el estudio, formación y definición de políticas, planes y programas para el desarrollo del recurso humano de la Alcaldía.
Instruir a las distintas Dependencias sobre la aplicación de la normativa vigente, en materia relativa al Régimen de Personal (disciplinario, derechos, obligaciones, etc.)
Aplicar las políticas y criterios establecidos en las leyes, para el reclutamiento y selección del personal.
Diseñar y ejecutar los programas de capacitación y adiestramiento.
Tramitar y elaborar los movimientos de ingresos, egresos y ascensos del personal.
Emitir las constancias de trabajos para el Seguro Social.
Analizar y actualizar los expedientes de los trabajadores a fin de mantener completa su información.
Participar en las discusiones de Contratos Colectivos de todos los gremios de Empleados y Obreros.
Coordinar y supervisar la ejecución de los planes y programas de evaluación de personal.
Realizar el análisis de los expedientes para el cálculo de Prestaciones Sociales.
Ejecutar los diferentes actos administrativos de carácter legal, en lo relacionado a Expedientes Disciplinarios.
Elaborar y tramitar todas las nóminas regulares y especiales de todo el personal obrero y empleados adscritos al Poder Ejecutivo de la Alcaldía del Municipio Autónomo Sucre.
Elaborar las nóminas de los diferentes pagos del personal jubilado y/o pensionados.
Llevar historial del sistema de pago de nóminas.
Solicitar la elaboración de Órdenes de Pago, de todo lo relacionado al personal y cláusulas socio-económicas de los diferentes contratos colectivos.
Realizar cálculo de salarios caídos y ejecución de sentencias emanadas de los organismos respectivos.
Garantizar el derecho a la información, el cual consiste en el derecho básico y fundamental de todas las personas que lo soliciten, de acceder a la informaciones contenidas en actos, resoluciones, actas, expedientes, contratos y acuerdos, así como a toda información elaborada con presupuesto público, salvo las excepciones legales.